论坛上，各党支部聚焦基层党建和意识形态工作主题，紧紧围绕党员先进性和阵地建设、党建品牌的内涵挖掘、党员学习教育、党员发展、宣传思想和意识形态工作五方面，畅谈了各自查找的问题不足、采取的做法措施、取得的阶段成效、谋划的下步思路。广泛发动党员和入党积极分子等全员参与基层党建，持续打造“红色车间”“红色班组”“红管家”“红色稽查兵”，实行“支委包班组”制度，实行老党员对年轻党员、入党积极分子、入党申请人等职工传帮带“四带”（带思想、带作风、带安全、带业绩）和委员结对带党员、党员结对带入党积极分子与申请人、党员带群众以及支部班子成员、中层管理人员、车间主任的“1+N”传帮带，开展生产一线和后勤二线党员的“党员设岗定责”活动，成立供热能耗管控红色小组、环保减排红色小组、技术攻坚党员突击队、热源检修（应急抢修）党员突击队、供热能源结构调整和高效利用的青年突击队，调整优化党小组充实壮大“红色车间”先锋阵地，实施“三岗四区”建设（打造优秀党员示范岗、普通党员责任岗、专项攻关任务岗“三岗”以及运行方式优化责任区、重点项目攻关突破区、安全基石巩固区、管理改进示范区“四区”），开展视频 “云会议”和微党课等形式的线上学习，实行“学习强国”平台使用学习网格化管理，实施党员参与政治生活“五个一”硬性规定，开展“党性教育五分钟”，开展“身边人讲身边事”老党员讲述入党初心活动，开展2021—2022采暖季“岗位榜样”推选活动，开展党员+宣传员带领职工群众学习，开展党员“菜单式”志愿服务活动，开展“职工观影节”活动，深入挖掘和广泛宣传“供热先锋”“热映初心”“两心服务”“暖融心”“六送”等特色党建品牌的内涵……一系列新颖而有特色的实际做法在大家各抒己见、畅谈交流中精彩纷呈。
集团党委领导在这场基层党建“大阅兵”的点评环节对各党支部今后工作提出希望和要求：各党支部要通过本次主题论坛互鉴互促、共同提高，在今后的工作中扬长避短、突出特色、彰显担当，充分利用“红色车间”等阵地进一步夯实党建基础，强化战斗堡垒的政治功能，提升“红色引擎”的组织力、凝聚力、战斗力，奋力推动基层党建全面进步、全面过硬，持续推进基层党建与生产经营业务深度融合，着力加强党建带群建的活动开展，积极发挥党建对企业高质量发展的引领、保障、促进作用，同时加大力度尽责做好宣传思想和意识形态工作，为企业发展营造良好内外部舆论环境、提供坚强思想保证和强大精神动力；要针对巡察、审计、调研中发现的工程项目管理等方面存在问题和群众生产生活中的“急难愁盼”问题，按照“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的要求，发扬“严真细实快”工作作风，加强党建在重点业务领域、关键业务环节、重要岗位、服务群众一线（如工程现场签证管理、工程项目招标采购管理、供热退费审核、供热稽查、供热客户服务等）的引领保障和党员干部在基层一线的先锋模范作用发挥，通过创建“红色工地”等形式促进工程项目质量、安全、廉洁管理，通过发挥“红色稽查兵”“红管家”作用维护企业经济利益和用户合法权益，推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，保障国有企业持续稳定健康安全发展，在牢记嘱托为新时代供热民生保障工作建功立业中进一步擦亮鲜红的党旗。
集团党委副书记、总经理孙宏伟，集团党委副书记、纪委书记乔虹参加论坛并现场点评指导，集团党群工作部和各党支部支委会成员参加论坛。
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